中新网|云南正文

当前位置:K8娱乐官网网址 > 正文
文山复烤厂全面推进新时期产业工人队伍建设
来源:中新网云南 编辑:王旌亚 2021年06月02日 16:37
工人钱顺忠安装气动薄膜阀。王淼摄

  中新网云南新闻6月2日电(王淼)“报告裁判,气动薄膜阀及其连接件已拆卸完毕,请求清洁检查。”操作工人钱顺忠选用不同型号的扳手依次把零部件拆卸下来,整齐地放到工作台,他稍作休整,用手腕轻拭额头上的汗水,正了正安全帽,等待裁判发号指令开始下一项比武内容。

  进入五月,云南省东南部已是骄阳似火,在云南烟叶复烤有限责任公司文山复烤厂生产加工车间和仓储分选车间,工人们正在进行烟机设备维修技能比武和烟叶分级竞赛,技术比武的热度一浪高过一浪,丝毫不逊室外的酷暑。

  近年来,文山复烤厂以满足企业高质量发展和工人职业成长需求为出发点,健全技能人才培养机制,不断丰富技能培训、鉴定、竞赛、“传帮带”等工作机制,全面推进新时期产业工人队伍建设,积极为广大技术技能型人才成长提供更广阔、更完善、更精准的平台。

工人正进行烟叶分级技能竞赛。王淼摄

  理论+实操+竞赛:跑出人才成长“加速度”

  “职工技能培训大多是利用淡季停产检修时间进行,邀请公司级内训师和行业内知名的技术能手授课,在学习理论的基础上,还要进行不少于30学时的实操训练,最后再用技能竞赛的方式来检验培训效果。”据办公室负责人介绍,“理论、实操、竞赛相结合,更能发挥‘以训促学、以赛促训’的积极作用,提升培训的针对性和实效性。”

  文山复烤厂依托“企业、部门、班组”三级教育培训体系,逐步建立起“理论+实操+竞赛”的技能人才培养模式,在为工人们搭建展示风采、学优争先的舞台的同时,也为发现、选拔和培养岗位技术能手提供了平台。

  仓储分选车间烟叶检验工冯娣艳就是从竞赛中成长起来的典型代表。已进厂工作26年的她在复烤公司组织举办的烟叶分级技能竞赛中多次荣获一、二等奖的好成绩,目前担任烟叶检验班班长,负责为烟叶分选质量把关。“竞赛对我成长的帮助非常大,因为备赛本身就是一次深入学习的过程。与高手过招,才能真正让自己开阔眼界,分选技能得到快速提高。”冯娣艳坦言。

  鉴定+取证+评聘:夯实高质量发展人才之基

  “我们厂制定了比较清晰的技能人才队伍成长计划,结合职工学历、岗位属性、综合能力及个人意愿等,鼓励符合条件的职工积极参加技能鉴定和职业技能职称申报。”据办公室人事劳资员介绍,文山复烤厂高度重视技能鉴定、取证和职称申报工作,在年初便有侧重地对鉴定工种、等级、批次、人数及证书复核工作进行预安排,确保各项工作步骤明晰、目标量化、措施有力。

  在文山复烤厂,专业技术职务和职业技能岗位实行评聘分离、动态管理模式。评聘过程中,严格执行公布岗位、资格审查、竞聘演讲、考核评分、人员公示等程序,从政治表现、职业道德、工作业绩等方面进行综合考评,最终确定聘用人选。同时,为确保让受聘者真正起到模范带头作用,文山复烤厂每年会对受聘者专业技术工作成果及论著、合理化建议、民主评议等方面进行年度考核,积极营造“能者上、平者让、庸者下”的人才成长氛围。

  作为聘任制度的受益者,文山复烤厂烟机设备修理技师王斓深有感触。1995年参加工作的他,经过努力,在第一届复烤公司烟机设备电气修理职业技能竞赛中获得二等奖,并在2017年获得“复烤工匠”荣誉称号。“聘任制为我们技术工人打通了职业晋升通道,给予我们充分地尊重,又提高了薪酬待遇。有这样好的平台,我们没有理由不好好干。”王斓如是说。

文山复烤厂生产加工车间举行烟机设备维修技能培训。王淼摄

  带新+帮老+互助:唱响技能人才培养“创新曲”

  “我的师傅把经验做法和工作心得传授给我,手把手地从拧紧螺丝帽教我设备维修,在他的帮助下,我很快学到了真本领。”95后新进职工李汉尧对师傅王斓的感激溢于言表。文山复烤厂以优化人力资源配置为关键点,选取技术水平高、综合素质强的老职工带徒弟、传手艺、教技能,全面推进“传帮带”“师带徒”工作,帮助新进大学生完成“新手”向“能手”再向“行家里手”的职业蜕变。

  值得一提的是,文山复烤厂积极推进脑力结对、智慧帮扶、知识共享,形成了“老带新、新帮老”的良好风尚。青年职工充分发挥对信息技术学习吸收快的优势,帮助前辈们提升处理信息系统的能力。

  “我们马到成功QC小组由老中青三代工人组成,像我们老革命负责发现问题,提出方案;小年轻负责数据分析、表格制作、课题发布;组织协调和方案审查就交给管理层去做。整个团队分工明确,配合默契,我们共同完成的课题获得过很多奖项。”说到这个曾获全国优秀质量管理小组称号的团队,56岁的老职工杜红明颇为自豪。

  “精益改善”“QC”“五小”等创新型活动是“老传统”和“新玩法”相结合的生动体现。在深入实施创新驱动发展战略的当下,文山复烤厂以“师带徒”“人才+项目”等形式扩大创新辐射范围,着力培养优秀的产业工人队伍,充分释放各年龄段、各层级人才的专业力量和创新潜力,促进原始创新、自主创新、集成创新,使源于基层、用于一线的课题成果更具活力。(完)


关于我们  |  About us  |  联系方式  |  法律声明  |  K8娱乐官网网址
本网站所刊载信息,相关搜索:不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[辉煌国际游戏登入] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688 违法和不良信息举报电话:15699788000
菲律宾申博太阳网站 瑞丰怎么注册 永利赌注 88必发bbin女优彩票 摩斯国际游戏在线
9115彩票21点 申博现金网电子真人荷官 沙龙首页直营网 马可波罗LMG视讯 福德正神AG最高佣金
乐通女优MG电子 巴黎人线上 钻石真人现金直营 圣淘沙城游戏帐号 博彩现金网网站
香格里拉最大的游戏平台 澳门网上正规赌场网址 申博管理网客户端 太阳城直营网登入 申博游戏平台登入